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四川同圣國(guó)創(chuàng)鋁業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告

四川同圣國(guó)創(chuàng)鋁業(yè)發(fā)展有限公司是由四川同圣產(chǎn)業(yè)投資有限公司、廣元市國(guó)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司共同出資組建的高度市場(chǎng)化、專業(yè)化產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)，公司成立于2017年6月，注冊(cè)資本1億元，辦公地點(diǎn)位于廣元市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)袁家壩工業(yè)園。公司立足區(qū)域鋁產(chǎn)業(yè)為核心，以股權(quán)及債權(quán)投資為主要手段，通過(guò)并購(gòu)重組、產(chǎn)業(yè)鏈整合，著力培育產(chǎn)業(yè)龍頭，推動(dòng)企業(yè)上市�，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘以下專業(yè)技術(shù)人員：

一、招聘崗位及工作地點(diǎn)

1、崗位：財(cái)務(wù)崗1名（主辦會(huì)計(jì)）；風(fēng)控法務(wù)崗1名（風(fēng)控法務(wù)專員）；業(yè)務(wù)崗2名（業(yè)務(wù)經(jīng)理）。

2、工作地點(diǎn)：廣元市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)袁家壩工業(yè)園

二、報(bào)名人員應(yīng)具備的基本條件及崗位職責(zé)概述

（一）基本條件

1、財(cái)務(wù)崗1名（主辦會(huì)計(jì)）

（1）全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)師及以上職稱；

（2）具有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）能夠獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)處理并具備財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和稅法;

（4）年齡原則上不超過(guò)40周歲(有豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的工作業(yè)績(jī)者，可適當(dāng)放寬資格條件)。

2、風(fēng)控法務(wù)崗1名（風(fēng)控法務(wù)專員）

（1）全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有2年以上風(fēng)控或法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管控體系，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力和素養(yǎng)；

（3）具有行業(yè)發(fā)展分析能力及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良工作記錄；

（4）年齡原則上不超過(guò)35周歲（有豐富風(fēng)控法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬資格條件）。

3、業(yè)務(wù)崗2名（業(yè)務(wù)經(jīng)理）

（1）全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，金融、貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）處事穩(wěn)重，思維活躍、有創(chuàng)新精神，對(duì)產(chǎn)業(yè)投資行業(yè)有濃厚興趣，有金融、投資、資本運(yùn)作類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；

（4）工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（5）品格端正，有良好的形象氣質(zhì)。

（二）崗位職責(zé)概述

1、財(cái)務(wù)崗1名（主辦會(huì)計(jì)）

全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作；公司預(yù)算編制、預(yù)算控制及月度預(yù)算的執(zhí)行情況表編制及分析；負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)工作及財(cái)務(wù)相關(guān)檔案管理、保存；監(jiān)督、執(zhí)行、制定公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及規(guī)定、辦法；編制公司每月的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及相關(guān)附表，于每月3日前報(bào)送公司總部；按月、季做好財(cái)務(wù)狀況分析；負(fù)責(zé)辦理公司業(yè)務(wù)貸款手續(xù)及融資事宜，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)的年審及其它臨時(shí)性工作。

2、風(fēng)控法務(wù)崗1名（風(fēng)控法務(wù)專員）

進(jìn)行投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)審查，完成盡職調(diào)查，并提交評(píng)估報(bào)告，提出明確的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見和合規(guī)建議；對(duì)投資項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，提交監(jiān)控報(bào)表，發(fā)出監(jiān)測(cè)警報(bào)；負(fù)責(zé)跟蹤投資項(xiàng)目業(yè)務(wù)的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的變化情況，提出合規(guī)建議，修改完善風(fēng)控制度，并實(shí)時(shí)督促業(yè)務(wù)部門的制度流程改進(jìn)；組織業(yè)務(wù)部門合規(guī)培訓(xùn)，提高員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

3、業(yè)務(wù)崗2名（業(yè)務(wù)經(jīng)理）

負(fù)責(zé)開展具體業(yè)務(wù)工作；對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)反饋調(diào)研情況；制定項(xiàng)目投資合作方案；跟蹤合同如期正常履行；嚴(yán)格執(zhí)行投前調(diào)查、投中審查、投后檢查，并完善書面報(bào)告。

以上人員必須政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，有極強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

（三）具有下列情形之一的，將不予錄用

1、尚在原單位試用期的；

2、曾被開除公職的；

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的；

4、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合報(bào)名條件的必須本人書面承諾解除原公務(wù)員、事業(yè)人員身份，并辦理相關(guān)手續(xù)，與原行政事業(yè)單位脫鉤。工作年限計(jì)算的截至?xí)r間為2018年6月30日。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名和資格審查、測(cè)試、考察、體檢、決定聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2018年5月28日——6月8日。

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

聯(lián)系電話：13547188489

報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員在將個(gè)人簡(jiǎn)歷表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱資格證書、免冠照片制作成電子版，于2018年6月8日前發(fā)送到553694906@QQ.com郵箱。

（二）資格審查和面試

報(bào)名截止后，由公司按招聘崗位的基本條件進(jìn)行資格審查，符合基本條件的合格人員，將通知時(shí)間及地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)應(yīng)帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱資格證書原件。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，且后果自負(fù)，所造成的一切損失均由當(dāng)事人本人承擔(dān)。面試時(shí)間暫定于2018年6月中旬，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由同圣鋁業(yè)公司組織。主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、個(gè)性特征等方面與競(jìng)聘職位的匹配程度。

2、資歷評(píng)價(jià)。根據(jù)報(bào)考者的工作經(jīng)驗(yàn)、受教育培訓(xùn)情況和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。

（四）決定聘用

由公司按照面試得分高低確定錄用人員，并對(duì)擬聘用人選并進(jìn)行公示，對(duì)公示后未提出異議的，經(jīng)體檢合格后辦理聘用手續(xù)。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格，簽訂3年的聘用合同。

（四）薪酬待遇

本公司按照“基薪+績(jī)效”模式，基薪根據(jù)履職崗位標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，績(jī)效依據(jù)崗位及公司年度目標(biāo)完成情況發(fā)放，公司福利待遇全面執(zhí)行國(guó)有企業(yè)有關(guān)管理規(guī)定。

         四川同圣國(guó)創(chuàng)鋁業(yè)發(fā)展有限公司

            2018年5月25日